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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。A.对B.错

A.A.对

B.B.错

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第1题

因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。判断对错

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第2题

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。A.对B.错

A.A.对

B.B.错

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第3题

以下哪些属于劳动争议的情形？()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

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第4题

不属于劳动争议处理机构有()

A.司法机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.劳动争议调解机构

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第5题

各国的劳动争议处理机构有哪些类型？()

A.劳动争议调解机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.司法机构

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第6题

申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。

A.职业病诊断机构

B.卫生监督机构

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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第7题

劳动争议的处理方式有()

A.仲裁

B.调解

C.和解(协商)

D.诉讼

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第8题

劳动争议的一般处理程序有()

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.诉讼

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第9题

《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。A.对B.

A.A.对

B.B.错

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第10题

调解委员会主要职责有哪些？()

A.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育

B.检查督促争议双方当事人履行调解协议

C.调解本企业内发生的劳动争议

D.做好劳动争议的预防工作

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