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更多“因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。A.对B.错”相关的问题
第1题
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（)。A 实施公务员
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。
A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
C 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
D 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
第4题
下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（）。
A.某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议
C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
第6题
以下哪些属于劳动争议的情形？()
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
第7题
企业员工退出（辞职、辞退、退休等)应当遵循企业的有关规定，退出条件和程序应当予以明确。（)
企业员工退出(辞职、辞退、退休等)应当遵循企业的有关规定，退出条件和程序应当予以明确。()
