更多“梅奥认为，人是社会人。()”相关的问题
第1题
美国学者梅奥对企业员工的人性假设是认为工人是（)
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第2题
梅奥等人总结了人际关系学说，该学说的人性假设的基础是社会人。（)
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第3题
在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点。（)
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第6题
社会人假设的提出者是（)。
A.亚当斯密
B.乔治埃尔顿梅奥
C.埃德加沙因
D.亚伯拉罕马斯洛
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第7题
梅奥认为，影响人们积极性的因素除了物质方面外，还有社会与心理方面。（)
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第8题
下列理论中，是自我实现人假设的来源的是（)
A.西蒙的决策理论
B.泰勒的科学管理管理
C.马斯洛的需要层次理论
D.梅奥的人际关系学说
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第9题
梅奥认为工人（)因素等方面所形成的动力，对效率有更大影响。
A.社会和心理
B.金钱和心理
C.金钱和地位
D.地位和满意
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第10题
管理科学中的行为科学学派认为“人”不单是“经济人”，还是“社会人”。（)
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第11题
社会人假设认为，人们在经济行为中,追求的完全是私人的利益。（)
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