首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对照目标进行考核的方法是()

对照目标进行考核的方法是()

A、业绩考评法

B、目标管理

C、工作分析与职位等级化

D、360°评价法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对照目标进行考核的方法是()”相关的问题
第1题
纵向考核法是用一位销售员现在的销售业绩和其过去取得的销售业绩进行比较的方式进行考核的一种方法。()
点击查看答案
第2题
打叶复烤环节质量控制,下列说法错误的是()。

A.在打叶复烤前,根据来料质量情况,组织人员对烟叶进行加工挑选,把不合格的烟叶挑出来

B.对来料质量进行抽查,根据来料质量制订在线挑剔方案,组织人员在打叶加工过程中把不符合质量要求的烟叶及时挑选出来

C.不定期对加工的成品进行压块抽检,与样品进行对照,及时发现问题,及时进行处置等。

D.建立完善的考核制度,把产区调拨烟叶等级合格率等作为考核目标,对产区公司和原料采购部门进行考核等

点击查看答案
第3题
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第4题
关于业绩考核的说法中不正确的是()。

A.也称为业绩检查

B.应用各种科学的定性和定量的方法

C.针对企业中每个职工所承担的工作

D.对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价

点击查看答案
第5题
绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。()

点击查看答案
第6题
各镇(社区)、县级各部门年度目标责任考核等次初步意见由()提出。

A.县考核领导小组

B.县考核领导小组组长

C.县考核领导小组大会

D.县考核办

点击查看答案
第7题
业绩的考核标准主要参考每个阶段的重点目标()
业绩的考核标准主要参考每个阶段的重点目标()

点击查看答案
第8题
组织业绩以一个组织的经营性目标为主要考核标准()
组织业绩以一个组织的经营性目标为主要考核标准()

点击查看答案
第9题
组织业绩以一个组织的管理型目标为主要考核标准()
组织业绩以一个组织的管理型目标为主要考核标准()

点击查看答案
第10题
职业道德培训的方法是什么?

A.引入情感

B. 确立目标

C. 制度考核

D. 进行评价评

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改