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[单选题]

总承包公司项目部负责进场务工人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报()(售) ,附劳务企业农民工工资表上报审核。

A.劳务费结算单

B.工资支付表

C.劳务费兑付单

D.工资公示表

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第1题
施工总承包企业A公司向B机械租赁公司租货了三台某公司生产的QTA160(2J6516)自升塔式起重机,该
施工总承包企业A公司向B机械租赁公司租货了三台某公司生产的QTA160(2J6516)自升塔式起重机,该

机为水平臂、上回转、自升式塔式起重机。三台塔机由具有一级起重设备安装与拆卸企业资质的C公司负责安装。根据背景资料回答下列问题:

1.型号QTA160(2J6516)的含义是:最大工作幅度65m时,该处可吊16kN。()

2.根据规定,本例中应由()持设备相关证明材料到本单位工商注册所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理备案。

A.A公司

B.B公司

C.项目部

D.C公司

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第2题
承包项目管理策划流程包括()。

A.根据项目特点难点、风险点及公司规定确定策划内容

B.按照实施阶段分专业全系统综合策划

C.根据策划结果编制总承包管理方案

D.分包项目部讨论定稿报上级主管部门备案或审批

E.总承包管理实施方案

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第3题
当公司相关人员对进场材料的质量有怀疑、而供货单位无充足资料证明其质量以及供货渠道的合法性时,由项目部负责组织供货单位、监理单位、公司相关部门三方共同见证取样,()参加,将取样材料送权威检测部门检测。

A.设计研发中心

B.审计监察中心

C.工程技术中心

D.成本招采中心

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第4题
项目部结算劳务费时,施工队伍负责人提供的务工人员工资表,必须具备的条件是()。

A.工资表中人员必须与考勤相一致

B.所在企业盖章

C.必须有务工人员本人签字

D.完成工程量

E.施工队伍负责人签字

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第5题
劳务作业承包人在劳务管理工作中的内容是()。

A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员

B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案对劳务管理中出现的问题和外纷隐患本着就地解决的原则及时化解

C.在进场作业前.将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验

D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案

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第6题
出现应急前兆时,原则上由发生群体性事件的项目部组织()出面调解处理。

A.总承包企业领导

B.分公司劳务管理部门

C.劳务企业领导

D.本项目部人员

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第7题
根据《建设项目工程总承包管理规范》(GB/T 50358—2017)规定,项目总承包的工作中属于"合同收尾"的是()。

A.办理项目资料归档

B.进行项目总结

C.办理决算手续

D.解散项目部

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第8题
新进场的劳动者必须经过“一级”安全教育,即公司教育、()、班组教育

A.技术教育

B.专业教育

C.项目部教育

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第9题
施工总承包项目施工过程策划主责部门为()

A.项目部经理、总工、商务经理、相关人员

B.项目部商务经理、二级单位商务经理

C.二级单位科技部、项目经理、总工程师

D.二级单位商务部、投标部、拟任项目“铁三角”

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第10题
一般情况下,总承包项目部项目规模5000万元-1亿元、3亿元-5亿元、10亿元-15亿元,全体预留额度分别为()

A.12万

B.16万

C.14万

D.20万

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第11题
在每月25日前,由()根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。

A.劳务分包企业

B.总承包企业

C.监理企业

D.施工企业

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