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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪个EPAs等级的学员在胜任力评估中为胜任：（)

A.知识和技能不足以承担临床任务，也不能预期在协助下完成

B.全称监督下完成临床任务

C.无需直接监督，学员被置信能够辨别何时、何种情况下寻求帮助

D.能够独立承担临床任务

E.具有足够的知识和技能足以圆满完成临床任务，并能够有所创新

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更多“ 以下哪个EPAs等级的学员在胜任力评估中为胜任：()”相关的问题

第1题

在人员绩效评估中，指标设计的起点是（)。

A.行为指标

B.胜任力指标

C.结果指标

D.以上答案均错误

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第2题

在胜任力模型运用中，其中素质等级描述最关键的是：（)。

A.把指标有效描述出来

B.将指标分得越多越好

C.指标的等级越明显越好

D.把指标应用到开发中

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第3题

以下属于胜任力模型构建评估与确定阶段工作的是？（)

A.选择标杆企业进行比较

B.提炼胜任力项目

C.行为事件访谈

D.建立胜任力模型

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第4题

在胜任力模型建立中，以下属于理想的绩效标准的是（)。

A.获得的专利

B.发表的文章

C.客户满意度

D.工作效率

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第5题

专业基地通过3年培训，把医学毕业生培养成为一名合格的住院医师，主要采取什么样的培训？（)

A.多给学员上专业知识理论课

B.岗位胜任力的培训

C.培训撰写SCI文章

D.参加大学生技能竞赛

E.导师制一对一教学

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第6题

胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。

A.①②③⑤④

B.①②⑤③④

C.②①⑤③④

D.②①③⑤④

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第7题

以下不属于CVSS评估的基础度量指标的是哪个选项？（)

A.漏洞严重等级

B.可用性影响

C.范围

D.攻击向量

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第8题

以下哪项是胜任力词典中目标与行动族的内容？（)

A.客户服务(CSO)

B.人际理解力(IU)

C.成就导向(ACH)

D.自信(SCF)

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第9题

常用的专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的方法包括柯氏四层次模型，CIPP模型，CIRO模型等。（)

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第10题

培训需求评估主要是组织分析、（)和人员分析。

A.团队分析

B.缺口分析

C.任务分析

D.胜任力分析

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第11题

以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是（)。

A.沟通协调能力

B.系统思考能力

C.计划能力

D.学习判断能力

E.团队合作能力

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