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[单选题]

劳动争议协商的最大特点是()。

A.双方直接磋商,无须第三方介入

B.一经协商必须要达成解决协议

C.协商可邀请工会组织参与

D.协商必须公开进行

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第1题
劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内,有权受理案件的仲裁委员会是()。

A.职工居住地仲裁委员会

B.劳动合同履行地仲裁委员会

C.职工档案关系所在地仲裁委员会

D.双方当事人协商选择的仲裁委员会

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第2题
用人单位与劳动者发生劳动争议后,除了可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼外,也可以()。

A.双方协商解决

B.仅进行经济补偿

C.单方面解除合同

D.要求信访介入

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第3题
下列关于集体合同的说法错误的是()

A.女职工人数较多的企业,职工协商代表中应当有女职工代表

B.专项集体合同的期限是一年

C.集体合同期限届满的,企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商

D.因履行集体合同发生争议,双方协商不成的,可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁

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第4题
甲企业与乙企业在A市某矿山产生矿区范围争议,双方协商不成,由()根据依法核定的矿区范围处理。

A.A市人民政府劳动行政主管部门

B.A市人民政府地质矿产主管的部门

C.A市人民政府安全生产监督管理部门

D.A市人民政府

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第5题
关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法,错误的是()。

A.赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请

B.赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围

C.赵某提出行政复议申请前,必须与该公司进行协商

D.该公司不是行政复议被申请人

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第6题
劳动争议的处理方式有()

A.仲裁

B.调解

C.和解(协商)

D.诉讼

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第7题
各国的劳动争议处理机构有哪些类型?()

A.劳动争议调解机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.司法机构

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第8题
()是诉讼解决劳动争议的必经程序。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.集体抗议

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第9题
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

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第10题
不属于劳动争议处理机构有()

A.司法机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.劳动争议调解机构

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第11题
劳动争议的一般处理程序有()

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.诉讼

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