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[主观题]

问题26 在决定这一职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的？

问题26

在决定这一职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的？

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第1题

简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指

标之一。当今，你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话，你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者知道，决定是不能在真空中做出，必须考虑到某个决定对公司其他方面的影响。下面的问题可以帮你考察应聘者在这方面的能力。

u 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

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第2题

二十九、请谈一谈你对所应聘的岗位的认识？这一职位在哪些地方对你具有吸引力？你对自己在这一职位

上的工作有何设想？

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第3题

六十、请谈一谈你对所应聘的岗位的认识？这一职位在哪些地方对你具有吸引力？你对自己在这一职位上

的工作有何设想？

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第4题

请谈一谈你对所应聘的岗位的认识？这一职位在哪些地方对你具有吸引力？你对自己在这一职位上的工

作有何设想？

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第5题

问题：你想知道好友A是否有你正确的电话号码，但又不能直接问他。你必须在卡片上留言，让B将卡片转

交给A。除了问题以外，你还应该在卡片上写什么，才能既确保A能看懂留言，又使B看不出卡片上写有你的电话号码。（应聘职位：软件工程师）

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第6题

有一家知名企业在电视台举办招聘，三位求职者为海外经理一职展开激烈的角逐。由于职位只有一个，大

家都显得很紧张。其中有一位求职者当竞争对手说到精彩处时，竟然情不自禁地为之鼓掌，引得现场观众和评委们也跟着鼓起掌来。节目进行到最后，企业代表和评委们为这位年轻人的气度折服，一致决定把聘书发给这位善于为别人鼓掌的年轻人。这则故事对你有什么启发？

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第7题

问题1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

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第8题

问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

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第9题

Q54“如果你最终被我们公司聘用，你将有机会和一些在公司中工作很长时间的、有着丰富经验的职员一起

工作，你打算从他们身上学些什么？”

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第10题

问题32 什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？

问题32

什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？

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