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A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。
B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
A.提高劳动生产率,及时修订工时定额
B.节约材料物资消耗,及时修订费用定额
C.加强设备的前期管理,提高决策水平
D.提高修理和技术改造质量,减少使用过程中维护保养费用
E.简化设备系统结构,使之操作方便
A.有一个完善的操作、点检、维修三位一体的TPM体制
B.有比较完善的仪器、仪表及检测手段和现代化的维修设施
C.对设备进行认真地检查、诊断，尽早发现缺陷，判断并排除隐患
D.有一套科学的管理标准、业务流程和推进工作的组织
汽车运输企业的运输生产计划主要包括运输量计划、车辆计划、车辆运用计划和（）
A. 车辆维修计划 B. 车辆运行作业计划
C. 劳动作业计划 D. 物资供应计划
B、科学社会主义在21世纪的中国焕发出强大生机活力，在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜
C、中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展，拓展了发展中国家走向现代化的途径，给世界上那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族提供了全新选择，为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案
D、国际国产主义的复兴
