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[单选题]

下列不属于执行力意义的是()。

A.执行力是组织存在发展的根基

B.执行力是组织适应时代发展的需求

C.组织竞争力是执行力的源泉

D.有利于达到领导者主要业务指标

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第1题
在内部控制审计中,不属于制定鉴证计划的意义的是()。

A.执行内部控制鉴证程序的依据

B.督导助理人员进行鉴证的根据

C.评价内部控制鉴证质量的标准

D.高度关注与舞弊风险相关领域

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第2题
执行力不强是不少组织的通病,主要表现有()A机械执行B趋利执行C应付执行D低效执行

执行力不强是不少组织的通病,主要表现有()

A机械执行

B趋利执行

C应付执行

D低效执行

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第3题
负责执行的中层的干部群众对领导既定的决策意图的深刻理解,是理解力与执行力的基本矛盾。()

负责执行的中层的干部群众对领导既定的决策意图的深刻理解,是理解力与执行力的基本矛盾。()

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第4题
创新团队执行力的特征是()

A.全员参与充分沟通

B.积极主动自动自发

C.关注细节执行到位

D.速度制胜高效执行

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第5题
组织()是组织实现目标,驱动执行,路径纠偏,监督控制的能力。

A.办事能力

B.应变能力

C.执行力

D.经营能力

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第6题
政府执行力应包括以下的要义和特征()。
政府执行力应包括以下的要义和特征()。

A、政府执行力是一种关于“执行”的“力”

B、政府执行力是一种“合力”

C、政府执行力可以被测量

D、政府执行力的主要体现是目标达成的情况

E、政府执行力受制于政府体制

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第7题
目前,执行力表现不足不包括?

A.不知执行力为何物

B.执而不行

C.充分发挥执行力的优势

D.执行受阻

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第8题
下列不属于可视化意义的是()

A.真实性

B.象征性

C.倾向性

D.艺术完美性

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第9题
困难不能作为不执行的理由,相反,困难正是执行力过程中需要克服的障碍。()

困难不能作为不执行的理由,相反,困难正是执行力过程中需要克服的障碍。()

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第10题
构建执行人才储备属于执行力管理中的()A心态B工具C角色D流程

构建执行人才储备属于执行力管理中的()

A心态

B工具

C角色

D流程

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第11题
事实充分证明,中国共产党具有无比坚强的领导力、组织力、执行力,是团结带领人民攻坚克难、开拓前进()。

A.最可靠的领导力量

B.最可靠的组织力量

C.最可靠的发展力量

D.最可靠的执行力量

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