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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

二季度步步高方案中，直辖组保障型需（）件，保费累计10000元，网销短险需1000元，方可视为达标

A.2

B.3

C.4

答案

3

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第1题

直辖组津贴挂钩哪些项目（）

A.直辖组当月FYC

B.津贴比例

C.主管履职考评系数

D.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第2题

直辖组津贴的系数受什么影响最高不超过（）

A.直辖组津贴基数、履职考评系数、直辖组当月自销件综合持续率系数

B.1.2

C.1.3

D.1

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第3题

主管首月定级成功标准有哪些（）

A.业务部首月实动人力达成≥18人

B.业务部直辖组首月实动人力达成≥3人

C.主管本人需实动

D.业务组首月实动人力达成≥3人

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第4题

业务系列维持考核的最近3个月个人综合续收率需达到92%，晋升考核需达到95%；主管系列维持考核的最近3个月直辖组（部）综合续收率需达到90%，晋升考核需达到92%（）

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第5题

如果HyperMetro方案中的Oracle业务有多个数据LUN和多个日志LUN,建议将数据LUN构建的双活pair加入到一个一致性组中,将日志LUN构建的双活pair加入到另一个一致性组中,以保障数据一致性。()

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第6题

二季度队伍建设方案中培训津贴享受几个月（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第7题

直辖组津贴中星级加点就是把直辖组当月所有达星人员的FYC*3%加入到直辖组津贴基数中（）

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第8题

复发或IV期透明细胞型肾癌的后续治疗，针低危组和中/高危组推荐不同的治疗方案。（)

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第9题

二季度新人育成激励方案中，新人在第一个考核月内未举办新人推介会（以云助理录入为准）者，以上方案按照%打折发放（）

A.50

B.55

C.60

D.65

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第10题

二季度新人育成激励方案中，5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元（）

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第11题

主管履职考评系数中正确的是（）

A.直辖组1个星级人力+5分

B.直辖组2个星级人力+10分

C.直辖组3个星级人力+15分

D.直辖组4个星级人力+20分

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