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[单选题]

直辖组津贴的系数受什么影响最高不超过()

A.直辖组津贴基数、履职考评系数、直辖组当月自销件综合持续率系数

B.1.2

C.1.3

D.1

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D、1

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第1题
直辖组津贴计提的最高系数是()

A.1.0

B.1.1

C.1.2

D.1

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第2题
直辖组综合持续率达到100%,直辖组津贴即可达到最高系数1()
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第3题
组管理津贴当月直辖组有效人力为3人,组管理津贴调整系数为1()
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第4题
不同职级的主管可以获得的直辖组津贴奖励系数不同,职级越高,津贴计提比例越高,获得奖励越高()
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第5题
部管理津贴当月直辖部有效人力为20人,组管理津贴调整系数为1()
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第6题
在不考虑星级主管系数和品管系数的情况下,组经理的责任津贴最高可获得1500元,最低可获得500元()
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第7题
直辖组津贴是所有津贴类计提比例最高的一项,且只要主管职级维持,就属于主管的永久收益项()
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第8题
直辖组综合持续率影响直辖组津贴最低是()

A.0.6

B.0.7

C.0.8

D.0

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第9题
直辖组津贴中星级加点就是把直辖组当月所有达星人员的FYC*3%加入到直辖组津贴基数中()
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第10题
组管理津贴当月直辖组FYC(元)20Q(含)以上,主任的组管理津贴比例为28%()
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第11题
部管理津贴当月直辖组FYC(元)36Q(含)以上,部经理的部管理津贴比例为13%()
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