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[主观题]

柏拉图的核心为()

A.二八法则

B.MECE法则

C.关键环节

D.改善重点

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第1题
“二八管理法则”运用于企业,表现为主要抓好80%的多数员工的管理,再以80%的多数带20%的骨干,以
提高企业效率。()

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第2题
国际上有一种公认的企业法则,叫“马特莱法则”,又称()

A.岗位匹配法则

B.动态管理法则

C.时效激励法则

D.二八法则

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第3题
()的应用可以使组织机构增添活力,产生开放性的系统结构。A二八法则B激励机制C“动态管理”机制D“

()的应用可以使组织机构增添活力,产生开放性的系统结构。

A二八法则

B激励机制

C“动态管理”机制

D“互相增补”机制

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第4题
下面哪一项被称为“二八定律”:()。

A.短板效应

B.机会成本

C.帕累托法则

D.蝴蝶效应

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第5题
关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
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第6题
二八法则要求每个部门和每一位员工的80%的任务是由()的关键行为完成的。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第7题
商店根据消费者的购买比例、某类商品的单位面积的利润率来定商品配置面积,这是()。

A.陈列需要法

B.利润率法

C.二八法则

D.商店需要法

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第8题
在绩效管理中,“二八原则”为以下哪一种绩效管理工具的核心思想提供了依据()?

A.目标管理

B.标杆管理

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标

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第9题
对于创业者而言,时间管理的要点包括()。

A.有明确的目标

B.目标与价值观应契合

C.懂得并运用“二八法则”

D.每天至少有1到2小时“不被干扰的时间”

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第10题
品牌制造商处理大卖场的基本策略性应对方法不包括()。

A.加强终端截留,提高单位产出

B.利用行业协会联合砍价

C.按照“二八法则”精简进场品种数量

D.与分销商分摊进场费用

E.按照“三七法则”精简卖场及其门店数量

F.利用行业协会联合砍价

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第11题
从中国企业的实际来看,施展“二八法则”的效应应该做到()。A要有“个人说了算”的“大一统”现象B克

从中国企业的实际来看,施展“二八法则”的效应应该做到()。

A要有“个人说了算”的“大一统”现象

B克服“个人说了算”的“大一统”现象

C管理者必须避免“满巴掌”抓,避免陷入繁琐事务

D领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构

E管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性

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