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[单选题]

专业技术人员(),是指专业技术人员运用并发展人际交往魅力与人际生命力形成和谐有效的健康人际关系的管理能力。

A.心智管理能力

B.形象管理能力

C.心理管理能力

D.自我人际管理能力

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第1题
()是指专业技术人员开展专业技术岗位工作研究时,运用科学方法探究工作本质和规律过程中所表现出来的创新能力。

A.专业技术人员创新研究力

B.专业技术人员行动研究力

C.专业技术人员思辨研究力

D.专业技术人员比较研究力

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第2题
“知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化,从而能形成和运用有关知识和技能,以
促进组织的发展。()

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第3题
处方审核是药学专业技术人员运用专业知识与实践技能,根据相关法律法规、规章制度与技术规范等,对医师在诊疗活动中为患者开具的处方,进行()审核,并作出是否同意调配发药决定的药学技术服务。()

A.合法性审核

B.规范性审核

C.适宜性审核

D.经济性审核

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第4题
请问公司变更企业负责人需要提供的资料之一:“依法经过资格认定的药学及相关专业技术人员、工程技术人员、技术工人登记表,并标明所在部门及岗位”中的专业技术人员、工程技术人员、技术工人是怎样界定的?“资格认定”又是是指什么?
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第5题
()是指专业技术人员通过研究自身情绪和他人情绪,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。

A.目标管理

B.形象管理

C.情绪管理

D.时间管理

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第6题
______是指对具有一定专业学历和资历并从事特定专业技术活动的专业技术人员通过考试和注册确定其执业的技术资格,获得相应文件签字权的一种制度。

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第7题
狭义的考核一般指()

A.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价

B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察,作出评价

C.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察,并作出评价

D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价

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第8题
专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能,并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业,依照()、协议获得相应权利并承担相应义务的人。

A.法律和合同

B.权利

C.责任

D.程序

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第9题
狭义的考核一般指()

A.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察,并作出评价

B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价

C.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价

D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察,作出评价

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第10题
()是指以系统药学专业知识为基础,并具有一定医学和相关专业基础知识与技能,直接参与临床用药,促进药物合理应用和保护患者用药安全的药学专业技术人员。

A.副主任药师

B.药师

C.主管药师

D.主任药师

E.临床药师

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