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更多“劳动关系理论一般认为，()是表示集体不满的唯一有意义的形式。”相关的问题
第2题
公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度，该制度的设计主要来源于（)。
A.泰勒的科学管理理论
B.梅奥的人际关系学说
C.韦伯的官僚组织理论
D.法约尔的一般管理理论
第5题
下列哪一选项属于集体谈判研究的社会学视角（)？
A.社会学研究视角强调公平理论原理
B.集体谈判能够满足谈判双方追求心理上的公正
C.社会学家关于集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上
D.社会学家认为在员工不满时，集体谈判行为只有在主动的、积极的、集体的行为情况下才可能发生
第6题
平等协商是指在一个区域范围内的（)，就与企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题，进行平等协商，达成一致意见，签评集体合同或集体协议。
A.集团公司的工会组织
B.工会联合会
C.以上选项都不正确
D.行业(产业)的工会联合会
第7题
未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有()。
A.农村集体经济组织的劳动关系
B.事业单位、社会团体中的非合同劳动关系
C.国家机关中的非合同劳动关系
D.现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系
