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第2题
年度预算绩效指标下达后，除特殊因素外原则上不作调整，允许预算调整的特殊因素为（)。
A.企业体制改革
B.业务经营范围变更
C.国家宏观政策大幅调整
D.大型自然灾害得影响
E.国家政治经济生活中不可抗拒的事件
第3题
在下列各项中，预算分析的目标包括()。
A.标杆企业的对比分析报告
B.分析差异的改进建议及相应对策
C.影响指标完成情况的内外部因素分析
D.关键指标的完成情况
E.上期改进建议执行情况跟踪
第5题
下列关于财务报表分析方法的表述中，不正确的是()。
A.包括比较分析法和因素分析法
B.财务报表分析的比较分析法按照比较对象可分为与本企业历史比、与同类企业比和与计划预算比
C.财务报表分析的比较分析法按照比较内容可分为比较会计要素总量、比较结构百分比和与比较计划预算数
D.因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时，假定其他因素都不变
第10题
下列选项中，有关员工福利规划的论述不正确的是（)。A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，
下列选项中，有关员工福利规划的论述不正确的是()。
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A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出
B.员工福利规划的设计依据是多方面的，主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力
C.员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应
D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划
第11题
影响我国财政收入规模的主要因素，除了经济结构外，还有（）。A.生产技术水平B.预算管理级次C
影响我国财政收入规模的主要因素，除了经济结构外，还有（）。
A.生产技术水平
B. 预算管理级次
C.分配制度和分配政策
D.经济发展水平
E.价格因素
