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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人际关系理论是（)提出的。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.马斯洛

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第1题

人际关系理论是由梅奥的霍桑实验引发的。（)

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第2题

群体理论主要关注群体的行为代表，理论是梅奥的人际关系学说（1933)。（)

群体理论主要关注群体的行为代表，理论是梅奥的人际关系学说(1933)。()

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第3题

梅奥在人际关系理论中指出，生产效率主要取决于（)。

A.组织内部人际

B.专业性技术

C.知识结构

D.权变管理

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第4题

1933年出版了《工业文明中人问题》一书，并提出“非正式组织”理论是（)。

A.马斯洛

B.梅奥

C.赫兹伯格

D.麦格雷戈

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第5题

梅奥通过断电路装配实验室实验发现，影响生产效率的最重要因素是工作中发展起来的人际关系。（)

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第6题

（)是最早提出人力资源管理的大师。

A.泰勒

B.梅奥

C.阿吉里斯

D.麦格雷戈

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第7题

提出有效领导的权变模式的学者是（)。

A.费德勒

B.豪斯

C.麦格雷戈

D.梅奥

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第8题

较早提出目的管理是（)。

A.梅奥

B.孔茨

C.吉尔布雷斯夫妇

D.德鲁克

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第9题

（)最早提出了经营与管理的区别，被公认为是第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第10题

USP理论（独特的销售主张理论)是（)提出的。

A.李·奥贝纳

B.大卫·奥格威

C.罗瑟·瑞夫斯

D.詹姆斯·韦伯杨

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第11题

魅力型领导理论最早是由（)提出的

A.詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯

B.彼得·德鲁克

C.马克斯·韦伯

D.乔治·格里奥

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