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[主观题]

亚太经合组织人力资源能力建设高峰会是自亚太经合组织成立以来，第一次以人力资源能力建设为专

项议题的高峰会议。()

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第1题

实施共建“一带一路”的倡议，发起了创办亚洲基础的设施投资银行，设立丝路基金，举办首届“一带一路”国际合作高峰论坛、亚太经合组织领导人非正式会议、二十国集团领导人()峰会、金砖国家领导人()会晤、亚信峰会。

A.北京、南京

B.杭州、厦门

C.南京、北京

D.厦门、杭州

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第2题

不属于人才管理的是（)。

A.培养新型组织文化

B.建立一元化的员工价值主张

C.加强人力资源能力建设

D.构建灵活多样的人才获取途径

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第3题

党委，这个班子一定要管（），管干部、管员工，党抓组织、党管人力资源，所以要重视人力资源干部队伍素质建设、能力建设和责任建设，我觉得现在是比较缺失的。（摘自：2020年党委经济工作会议上的讲话）

A.人才团队建设

B.大安全建设

C.廉政体系建设

D.科技创新建设

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第4题

招聘会是指在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动。（)

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第5题

现场招聘会是指在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、单向选择的人力资源交流活动。（)

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第6题

人力资源之所以成为现代社会和组织的战略资源，一方面是因为现代社会是一个知识和信息社会。另一方面是因为人力资源是一种（)。

A.无价资源

B.无形资源

C.能动资源

D.决定性资源

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第7题

21世纪以来，全球矛盾与冲突不断，恐怖主义蔓延，贸易保护主义、反全球化思潮泛起，全球治理遭遇瓶颈。中国不断贡献智慧和力量，为全球治理体系改革与建设提出了自己的方案。该方案是（）

A.加入亚太经合组织

B.提倡尊重文明多样性

C.加入世界贸易组织

D.构建人类命运共同体

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第8题

“一带一路”国际合作高峰会是（)召开的。

“一带一路”国际合作高峰会是()召开的。

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第9题

“一带一路”建设从无到有、由点及面，进度和成果超出预期。全球126个国家和29个国际组织与中国签署合作协议，有关合作理念和主张写入了联合国、20国集团、亚太经合组织、上合组织等重要国际机制的成果文件，形成了广泛的国际合作共识。这告诉我们（）①中国特色社会主义道路适合全世界所有国家 ②合作是事业成功的土壤,各国应相互依存、休戚与共 ③中国同世界各国同呼吸共命运的世界情怀和大国担当 ④加强合作，可以清除竞争，为中国的发展营造更好的国际环境

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第10题

()是指在采用一定的车辆类型、信号设备和行车组织方法条件下，城市轨道交通系统线路的各项固定设备在单位时间内(通常是高峰小时)所能通过的最大列车数。

A.设计能力

B.线路能力

C.可用能力

D.输送能力

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