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第1题
工伤保险又称职业伤害保险，它是以劳动者在劳动的过程中发生的各种意外事故或职业伤害为保障风险，由国家或社会给予因工伤、或接触职业性有毒有害物质等而致残者、致死者及家属提供物质帮助的一种社会保险。（)
第2题
认定工伤具备的条件（)。
A.必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者
B.劳动者必须在规行工作职责的过程中受到伤害
C.非因故意、蓄意造成员伤、致发或者死中
D.劳动者所受到的伤害必须与事故存在一定的因果关系
第3题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有（)
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A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
第6题
下列纠纷中，属于劳动争议范围的是（)。
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D.因工伤医疗费发生的纠纷
第9题
关于用人单位能单方辞退工伤职工的说法哪些是正确的?（）
A、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同
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B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
