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[单选题]
平衡计分卡最终应该和()联系起来,因为企业的最终目标是实现良好的经济利润。
A.财务指标
B.个人业绩
C.部门业绩
D.企业愿景
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A.财务指标
B.个人业绩
C.部门业绩
D.企业愿景
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核
B.平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构
C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行