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更多“管理要以人为中心,管理者要创造相应的环境、条件,以个人自我管…”相关的问题
第1题
在创造性教育中，要提倡学校环境的创造性，主要包括（)。A指导思想B学校管理C环境布置D教师评估体
在创造性教育中，要提倡学校环境的创造性，主要包括()。
A指导思想
B学校管理
C环境布置
D教师评估体系
第2题
电子政务系统的（)管理，就是要保护计算机和网络设备、设施免遭地震、水灾、火灾以及人为等因素的破坏，这是保证电子政务系统正常运行的最基本前提。
A.实体安全
B.环境安全
C.设备安全
D.存储媒体安全
第3题
根据课程内容，“动善时”给管理者的管理建议不包括（)。
A.要在恰当的时机选择组织进入或退出的市场战略
B.在制定组织目标时盲目自大，仅仅依据个人猜想
C.要在恰当的时机对员工进行奖惩
D.在制定组织目标时要综合考虑企业内外部环境
第4题
黄华华省长在广东省突发公共事件应急管理专家组成立大会上的讲话中提出，要建立健全工作机制，为应急管理专家开展工作创造一流环境，要达到这一目标应该从()方面入手？
A.完善决策咨询机制
B.完善信息沟通机制
C.完善科技成果转化机制
D.完善服务支持机制
第5题
关于开展中小学心理健康教育工作，以下说法正确的是（)
A.坚持立德树人、育人为本，注重学生心理和谐健康
B.加强人文关怀和心理疏导
C.要以学校的规章制度为手段
D.要遵循学生身心发展规律
第6题
惠普公司的创建者威廉·休利特和戴维·帕卡德创造了被称为“惠普之道”的管理哲学。惠普的管理哲学
建立在几项原则之上，其中之一长期雇用政策。惠普之道是建立在几条关于如何对待组织成员，以使他们自由发挥其创新精神和创造力的黄金法则基础之上。为了鼓励处于不同等级的员工之间的沟通和合作，惠普公司管理员工不拘常规，管理者和员工相互之间都是直呼其名，包括对公司的创建人比尔和戴夫。并且，比尔和戴夫还是“走动式管理”的先驱。人们被鼓励四处走动，以了解其他人都在做什么，以便有可能发现新产品开发或新项目合作的机会。惠普公司办公室的墙都很矮，并设有供用实验是以促进管理者和工人之间的沟通和合作。
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(1)、通过上述方法，惠普公司的管理者要营造什么样的组织氛围？
(2)、你认为属于哪一种类型的管理模式？概括其管理模式的内容。
第11题
管理者对员工公正管理的基本要求有()。
A.要求管理者坚持公平合理的利益分配尺度
B.要求管理者用人公正
C.需要保证专业技术人员的基本权利与基本尊严
D.要求每个公民都要承担相应的社会义务
