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[单选题]

培训经济学的基本理论依据包括()。

A.东方的人力资本理论

B.欧洲的人力资本理轮

C.美洲人力资本理论

D.马克思主义教育经济思想

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第1题
行为的培训策略的主要理论依据是()。

A.领导匹配理论

B.权变理论

C.管理人员角色模型

D.双环学习理论

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第2题
复式记账法的基本理论依据是资产=负债+所有者权益。()

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第3题
复式记账法的基本理论依据是“资产=负债十所有者权益”。()

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第4题
复式记账法的基本理论依据是"收入-费用=利润"这一平衡原理。()

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第5题
复式记账法的基本理论依据是“资产=负债+所有者权益”这一平衡原理。 ()

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第6题
下列各项不属于市场化管理的基本理论依据的是()。

A.市场经济理论

B.精细管理理论

C.计划经济理论

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第7题
复式记账法的基本理论依据是"资产=负债十所有者权益"。A.正确B.错误

复式记账法的基本理论依据是"资产=负债十所有者权益"。

A.正确

B.错误

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第8题
()在《哥达纲领批判》中提出的社会产品扣除理论是财政公共分配的基本理论依据。

A.马克思

B.恩格斯

C.列宁

D.斯大林

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第9题
皮肤针法运用的基本理论依据是()

A.皮部理论

B.络脉理论

C.经别理论

D.经筋理论

E.经脉理论

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第10题
培训的基本类型包括知识培训、技能培训、思维培训、心理培训和()。

A.观念培训

B.抗挫力培训

C.沟通培训

D.责任培训

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