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[单选题]

培训的基本类型包括知识培训、技能培训、思维培训、心理培训和()。

A.观念培训

B.抗挫力培训

C.沟通培训

D.责任培训

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第1题
护士培训类型包括()?

A.职前培训

B.扩展知识类培训

C.通用技能培训

D.以上都是

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第2题
尽管具体的培训内容千差万别,但一般来说,培训内容包括三个层次,即知识、技能和()培训。

A.方法

B.素质

C.文化

D.价值观

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第3题
质量管理培训内容包括质量意识教育、质量知识培训和()。

A.岗位练兵

B.技能培训

C.在职教育

D.技术比武

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第4题
人力资源开发中,知识技能方面一般的教育培训技术包括()。

A.讲授法

B.讨论法

C.读书指导法

D.面谈法

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第5题
公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少()进行一次,培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

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第6题
消防安全宣传与培训教育包括()。

A.有关消防法律法规、消防安全制度和消防安全操作规程

B.单位、岗位火灾危险性和防火措施

C.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法

D.报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能

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第7题
施工人员进场时,施工现场的消防安全管理人员应向施工人员进行消防安全教育和培训。消防安全教育和培训的内容应包括()。

A.施工现场消防安全管理制度、防火技术方案、灭火及应急疏散预案的主要内容

B.施工现场临时消防设施的性能及使用和维护方法

C.扑灭初起火灾及自救逃生的知识和技能

D.施工过程中可能发生火灾的部位和环节

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第8题
涉密人员所在部门要定期对涉密人员开展保密教育,教育其履行保密责任和保密义务,遵守保密纪律和有关规定。教育培训的主要内容包括()。

A.保密形势教育和敌情教育

B.保密工作方针、政策和法律法规教育

C.保密知识技能教育

D.岗位职责教育

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第9题
()是企业培训中的第二个层次。

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训D价值观培训

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第10题
与传统的基于岗位要求的培训体系相比,现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法,错误的是()。

A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面

B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强

C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系

D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受

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第11题
针对建筑机械操作人员的培训,采取的主要形式有()。

A.外部培训

B.内部培训

C.知识竞赛

D.技能竞赛

E.网络培训

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