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[单选题]
培训的基本类型包括知识培训、技能培训、思维培训、心理培训和()。
A.观念培训
B.抗挫力培训
C.沟通培训
D.责任培训
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A.观念培训
B.抗挫力培训
C.沟通培训
D.责任培训
A.有关消防法律法规、消防安全制度和消防安全操作规程
B.单位、岗位火灾危险性和防火措施
C.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法
D.报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能
A.施工现场消防安全管理制度、防火技术方案、灭火及应急疏散预案的主要内容
B.施工现场临时消防设施的性能及使用和维护方法
C.扑灭初起火灾及自救逃生的知识和技能
D.施工过程中可能发生火灾的部位和环节
A.保密形势教育和敌情教育
B.保密工作方针、政策和法律法规教育
C.保密知识技能教育
D.岗位职责教育
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受