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[多选题]
违法约定试用期可能导致的法律后果有（）。
A.由劳动行政部门责令改正
B.被仲裁委员会依法裁决承担责任
C.支付赔偿金
D.需要补足试用期工资差额，对于逾期不支付的还有加付赔偿金
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C.支付赔偿金
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A.有违法所得的，没收违法所得
B.属于公职人员的，依法给予处分
C.构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任
A．视为用人单位与劳动者签署了正式合同，未约定试用期
B．不得以试用期不符合录用条件为由解除劳动关系
C．该合同到期后续签正式劳动合同的，到期后必须签订无固定期限劳动合同
A.所在地最低工资标准
B.集合合同规定
C.用人单位平均工资
D.劳动者试用期满月工资
A.试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，但是低于劳动合同约定工资的80%
B.试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，但是低于本单位相同岗位最低档工资的80%
C.试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，同时也不低于本单位相同岗位最低档工资的80%
D.试用期工资不低于当地最低工资标准的80%，但是低于本单位相同岗位最低档和约定工资的80%
A.4000元
B.7200元
C.1800元
D.9000元
A.因包装、紧固不善，装载、遮盖不当导致的任何损失
B.法律、行政法规禁止运输的货物的损失
C.违法、违章载运造成的损失
D.车上人员携带的私人物品的损失
