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[主观题]
用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（）
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A.所在地最低工资标准
B.集合合同规定
C.用人单位平均工资
D.劳动者试用期满月工资
A.明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务
B.合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的
C.已经完成的建设工程质量不合格并拒绝修复的
D.承包工程使用的劳务人员没有岗位合格证的
E.将承包的建设工程非法转包、违法分包的
A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资
B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十
C.不低于劳动合同约定工资
D.不低于用人单位所在地的最低工资标准
A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月
B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同，约定其试用期1个月
C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期5个月
D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同，约定试用期5天
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动合同期限是1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月
A.不得低于用人单位所在地的社会平均工资
B.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
C.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.不得低于本单位平均工资的80%
