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[多选题]

使用ADS可以很好的支持即席查询,对一些复杂的查询,也能在很短的时间内返回处理结果。以下关于ADS中查询涉及的说法正确的有:()。

A.如果用户的查询的条件会指定聚集列的内容或者范围,那么这样的查询性能便会有较大的提升

B.处于关联方便的考虑,普通表可以放在维度表组上,这样该表和其他任意表关联都不在受表组的限制

C.ADS中join会优先采用hashjoin,如果不满足hashjoin的条件,优化器才会选取其他的关联方法

D.需要关联查询的普通表,需要放在同一个表组上

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第1题
关于ADS的权限模型,下列()描述是正确的。
关于ADS的权限模型,下列()描述是正确的。

A、每个权限级别能聚合其下面级别的所有权限

B、导出数据时需要DUMPDATA、DESCRIBE和SELECT权限,同时需要数据导出目的地的数据写入相关权限

C、查询表数据需要SELECT权限,最小级别是表

D、ADS的授权模型和MySQL非常相似,比如ADS支持针对用户在host上授权

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第2题
从Maxcompute导入到ADS中时,可以从()表中查询导入状态。

A.master.job_status

B.information_schema.job_instances

C.user.job_instances

D.performance_schema.job_status

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第3题
Spring 对多种 ORM 框架提供了很好的支持,简单描述在 Spring 中使用 Hibernate的方法,并结合
事务管理。

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第4题
某企业使用ADS做数据分析,其中部分数据来源于Maxcompute。技术人员在使用LOADDATA命令从Maxcompute加载数据到ADS的过程中,碰到如下错误信息:ERROR1105(HY000):Youarenottheownerofthesourcetable,最有可能出错的原因是:()。

A.源表不存在

B.ADS的用户garuda_build@aliyun.com没有对源表的操作权限

C.Maxcompute的用户garuda_build@aliyun.com没有对源表的操作权限

D.源表中没有数据,为空表

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第5题
在数据收集和保存中,以下哪条要求应该提倡()

A.可以通过“回忆和猜测”的办法补充没有及时记录下的数据。

B.如果研究需要使用某项数据,可以在未经数据提供者的知情同意的情况下直接使用。

C.有时候在缺乏数据支持的情况下,可以适当编造一些“事实上不存在的实验”作为必要的补充。

D.适当地保存数据,以此作为证实研究发现和确立优先权的原始证据,也便于其他研究人员的重复检验和再分析。

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第6题
小王的工作能力和工作态度都不是很好,那么他的上级应该对他采用()的领导方式。

A.低指令低支持

B.高指令高支持

C.低指令高支持

D.高指令低支持

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第7题
使用点击付费广告Sponsored Product Ads,会大幅提高商品的曝光率。关于此项功能的使用,以下描述正确的是()。

A.这是一个特别的功能,需要联系招商经理或上线经理才可以开通

B.卖家可以设置每天广告的最高总费用,控制每天该广告的花费不超过所设置的总费用

C.所设置的有效广告,收费原则是:曝光展示不收费,消费者点击到Detail page才收费

D.如果购买了广告的SKU失去购物车,则广告会失效

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第8题
有能力的办事员是公司的重要财富之一,他们对提高公司管理效率起着关键作用。通过承担大量的日常管
理琐事和一些公文事务,办事员使老板们能把更多的精力集中到一些更加重要的事务上。工作安排是否成功的关键是看办事员(助手)和他们为之服务的管理人员是否有很好的性格搭配。如有很好的性格搭配,办事员和他们的老板们就能形成很好的伙伴关系。下面的问题能够看出办事人员的工作效果。

? 你想和你的老板建立什么样的关系?

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第9题
关于索引正确的说法是()

A.使用索引可以提高数据查询速度和数据更新速度

B.使用索引可以提高数据查询速度,但会降低数据更新速度

C.使用索引可以提高数据查询速度,对数据更新没有影响

D.使用索引对数据查询速度和数据更新速度都没有影响

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第10题
Sybase数据库具有以下特点?()

A.基于客户/服务器体系结构的数据库,支持共享资源且在多台设备间平衡负载

B.操作较为复杂,对数据库管理员的要求较高

C.具有很好的网络支持能力,可同时激活上千个活动线程

D.适用于数据仓库和在线事物处理,性能高

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第11题

小明在公司工作有3年左右时间,个人业绩比较突出,但脾气暴躁,不仅影晌到周边同事的工作,甚至偶尔会有服务态度不佳的情况出现,你该如何与他进行沟通?()

A.你也是公司的老员工了,个人业绩一直保持在TOP,是大家学习的对象,近期老容易暴躁,是有什么不开心的事情吗

B.因为你也是老员工,更的是要给新人树立标杆的,我觉得你能做的很好

C.你的暴躁很影响大家对你的看法,甚至在你发脾气的时候,周边的人也是很容易受到连带的,有时还会被吓到,这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的

D.可以看一些情绪管理方面的书,学会控制自己的情绪,对你个人的成长也是很有帮助的,非常期待你的改变

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