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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小王的工作能力和工作态度都不是很好,那么他的上级应该对他采用()的领导方式。

A.低指令低支持

B.高指令高支持

C.低指令高支持

D.高指令低支持

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第1题
下列不属于工作设计基本目的是()

A.改变员工和工作之间关系

B.改变员工工作态度

C.提高员工工作能力

D.规范员工工作行为

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第2题
学校对教师的考核应是全面的,考核的重点是()。

A.政治思想表现

B.工作能力

C.工作实绩

D.工作态度

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第3题
公共部门对员工的绩效进行考核,主要包括工作业绩、工作行为、工作能力、工作态度。()
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第4题
职务调整应考量工作能力,而与工作态度无关。()
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第5题
绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核,通常包括()。

A.工作能力

B.工作方法

C.工作业绩

D.工作态度

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第6题
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()

A.工作态度

B.工作绩效

C.工作能力

D.工作时间

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第7题
狭义的考核一般指()

A.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价

B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察,作出评价

C.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察,并作出评价

D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价

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第8题
狭义的考核一般指()

A.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察,并作出评价

B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价

C.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价

D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察,作出评价

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第9题
小王和老同事一起工作,因为小王的失误,导致工作没有很好的完成,对此领导批评了老同事。后来老同事
在工作中,都亲历亲为,不再给小王安排工作。如果你是小王,你如何与老同事沟通。

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第10题
王警官参加工作五年,在执行任务中身受重伤,经法医鉴定,完全丧失工作能力。按照公务员制度规定,小王应该()

A.继续在职

B.停职留薪

C.退休

D.转岗

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