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第1题
关于水平沟通，以下说法正确的是（)。
A.其他部门都没有自己部门重要
B.销售部和市场部互相攀比
C.人力资源部招聘时，要求其他部门写职位说明书，其他部门都推给人力资源部写
D.作为一个整体而言，各个部门、同事之间的合作相辅相成，缺一不可
第3题
品质记录填写要求，下面描述正确的是：（)。
A.可以随便涂改
B.品质记录数据具备的特性：真实性、准确性、代表性、及时性
C.填写品质记录时不允许用铅笔和红笔填写、字体要为正楷
D.品质记录不允许在原始数据上修改，更改时应用单线或双线划出不适用部分，填写好正确内容后在旁边注明修改人姓名及日期
E.一份品质记录涂改不能超过三次
F.如果当班没有生产，需备注在当天G、实时测量，实时记录，禁止弄虚作假(不测量直接填写数据)，一经发现将严厉处罚
第4题
关于工作分析成果文件的说法，正确的是（）。
A.工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求
B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。
D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分
第7题
：你对薪资的期望值是多少？
A.1500左右月薪
B.按照公司制度制定就行，我更希望获得一份成长和学习的机会
C.我对月薪没有太多要求，够我生活即可
D.我看网上有薪酬查询的工具，这个职位平均工资是2800，希望我能达到平均水平
第10题
在一个外部项目中，你的一个客户要求你完成一些额 外的工作，这些工作不包括在正式合同中，你应该：
A.按照客户的要求做，表明自己的合作姿态，这对将来与客户做生意有帮助
B. 拒绝客户的要求，向你的项目发起人报告这件事情
C. 接受客户的要求，并建议客户提交一份正式变更申 请
D. 召集项目团队会议，重新写项目范围说明书
