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[判断题]
《2019年职场队伍建设激励方案》长险举绩人力奖励目标未：持证人力季末较季初正增长；月均长险举绩人力增幅（较2018年月均值）20%及以上；月均增员率7%及以上（）
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A.月均长险举绩率： [40%，+∞）,调节系数1.2； [35%，40%）,调节系数1；[30%，35%）,调节系数0.9； [0,30%）,调节系数0
B.月均长险举绩率： [40%，+∞）,调节系数1.1； [35%，40%）,调节系数1；[30%，35%）,调节系数0.8； [0,30%）,调节系数0
C.月均长险举绩率： [40%，+∞）,调节系数1.3； [35%，40%）,调节系数1.2；[30%，35%）,调节系数0.8； [0,30%）,调节系数0
D.月均长险举绩率： [40%，+∞）,调节系数1.2； [35%，40%）,调节系数1；[30%，35%）,调节系数0.8； [0,30%）,调节系数0
A.新增1人
B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩
C.新增1人且所增新人首次入司达到有效
D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人
