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[判断题]
工作绩效是指工作目标完成度、准确度和效益，目的是考察员工完成工作任务的质量和数量，及为公司所做的贡献大小（）
答案
是
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B.职位的工作关系决定了绩效评估关系
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B.关键绩效指标是否是可以证明和观察的
C.多个评估者对同一个绩效指标进行评估，结果是否能取得一致
D.这些指标的总和是否可以解释被评估者80%以上的工作目标
E.是否从客户的角度来界定关键绩效指标
A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致，所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动
B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度
C.指对绩效进行考评
D.对员工一定时期内绩效的评价
A.指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标
B.指绩效考核要切中待定的工作指标，不能笼统
C.注重完成绩效指标的特定期限
D.绩效指标是与本质工作相关的，绩效指标需要由其他相关目标达成
A.绩效反馈
B.绩效结果
C.绩效分配
D.绩效申诉
A.绩效评价
B.行业标准
C.事前监督
D.监督机制
