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[多选题]

小企业人员激励的基本原则包括()。

A.因地制宜,因人而异

B.物质激励与精神激励相结合

C.高工资、高福利

D.避免平均主义

E.从企业战略出发设计薪酬

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第1题
小企业人员激励的基本原则包括()。

A.避免平均主义

B.采用高工资、高福利等物质的激励手段

C.从企业的战略出发设计薪酬

D.物质激励与精神激励相结合

E.激励要根据员工个人的实际需要来进行

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第2题
责任会计的基本原则包括:一致性原则、可控性原则、反馈性原则和()。

A.经济性原则

B.全面性原则

C.重要性原则

D.激励性原则

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第3题

科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括()。

A.利益整合原则

B.目标激励原则

C.内在激励原则

D.鼓励创新的容错原则

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第4题
组织中的人力资源管理过程,包括()。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第5题
以下不是激励组织成员应遵循条基本原则的一项是:()A利益整合原则B目标激励原则C积极激励和消

以下不是激励组织成员应遵循条基本原则的一项是:()

A利益整合原则

B目标激励原则

C积极激励和消极激励并用

D物质奖励与精神奖励相结合的原则

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第6题
对渠道成员最长远的激励或者说激励的基本原则,是按照渠道成员的贡献“公平”地分配渠道利润。()
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第7题
确定教师劳动报酬的基本原则有()。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.公益原则

E.经济原则

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第8题
下列有关事务所职业道德的总体要求的相关说法,错误的是()。

A.会计师事务所及其人员执行鉴证业务应遵守相关职业道德要求,执行非鉴证业务无此要求

B.遵守相关职业道德要求,不仅包括遵守职业道德的基本原则,还包括遵守有关职业道德的具体规定

C.执行鉴证业务,会计师事务所及其人员还应当遵守独立性要求

D.职业道德基本原则包括诚信、独立性、客观和公正、专业胜任能力和应有的关注、保密、良好职业行为

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第9题
编制应变部署表应考虑的基本原则包括:()。Ⅰ人员的专业技能,关键部位、关键动作派有经验人员Ⅱ根据本船具体情况可以一岗多人或一人多岗Ⅲ人员安排应最有利于应变任务的完成Ⅳ兼顾值班人员的合理休息,防止疲劳

A.Ⅰ~Ⅲ   

B.Ⅰ~Ⅳ   

C.ⅠⅡⅣ   

D.Ⅱ~Ⅳ   

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第10题
下列选项中,不属于责任会计基本原则的是()。

A.一致性原则

B.激励性原则

C.可控性原则

D.重要性原则

E.特殊性原则

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第11题
管理活动中运用系统原理时应遵循的一些基本原则有

A.动态相关性原则

B.弹性原则

C.动力原则

D.激励原则

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