题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果你上班迟到了钟，那需不需要打卡呢工资怎样计算呢（）
A.不打卡，24小时后申诉，工资正常发放
B.不打卡，这个班纸质签到
C.打卡，口头警告，工资正常发放
D.打卡，按实际打卡时间算工时
答案
D、打卡，按实际打卡时间算工时
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.不打卡，24小时后申诉，工资正常发放
B.不打卡，这个班纸质签到
C.打卡，口头警告，工资正常发放
D.打卡，按实际打卡时间算工时
答案
D、打卡，按实际打卡时间算工时
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A.红线一年，扣12分
B.红线二年，扣12分
C.黄线，扣6分
D.黑线，扣12分
A.想了解一下您不需要的原因，这样避免重复给您拨打电话
B.那公司外贸业务负责人应该是哪位
C.那我们保持联络，后续有机会再合作
D.怎么可能不需要呢
A.你应该第一时间通知人力资源部将事假申请退回
B.你应该第一时间通知你的直接上级
C.你已经按时打卡了，没有必要通知直接上级或人力资源部
D.本月考勤截止的时候如果考勤有问题再找考勤管理员申诉
(1)案例忽视了绩效反馈的()功能。
A、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，是考核公开化，确保考核的公平和公正
B、绩效反馈是提高绩效的保证
C、绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力
D、绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
(2)上述的案例中，在规定内容中缺少的是：()
A、工作业绩
B、行为表现
C、改进措施
D、新的目标
A.是不是更少一些麻烦呢，如果你已经告诉我们周转的好职员不够多？
B.假如你早点儿告诉我们，说好的职工数量不够，那麻烦不就少多了吗？
C.如果你已经告诉我们那里没有足够的好的职员，那不是更少一些麻烦吗？
D.如果你告诉我们那里没有好的职员去巡回，那么那不是更少一些麻烦了吗？
