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[多选题]

组织文化的三个层次之间的关系表现为()

A.物质层决定精神层

B.精神层决定了制度层和物质层

C.制度层是精神层和物质层的中介

D.物质层和制度层是精神层的体现

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第1题

影响领导层次与领导宽度之间关系的主要因素有（)

A.组织工作任务的性质

B.组织成员素质水平

C.领导者能力状况和组织文化的凝聚力

D.工作内容和难易程度与近似程度

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第2题

关于组织文化三个层面之间关系的描述错误的是（)。

A.物质层是精神层和制度层的中介

B.三个层面相互影响、相互作用

C.物质层、制度层是精神层的外在体现

D.精神层决定物质层和制度层

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第3题

组织文化的三个层次中，最核心的层次是（)。

A.观念层

B.行为层

C.制度层

D.物质层

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第4题

文化理念是企业文化的核心内容，包括（)三个层次。

A.战略层

B.策略层

C.执行层

D.组织层

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第5题

一般来说，学校的制度文化与素质文化之间呈现为部分重合关系。（)

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第6题

组织文化一般可分为理念层、____、符号层三个层次。

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第7题

被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为（）。

A、管理层次多，管理幅度小

B、管理层次少，管理幅度大

C、管理层次多，管理幅度大

D、管理层次少，管理幅度小

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第8题

Access提供的七种对象从功能和彼此间的关系考虑，可以分为三个层次，第一层次是（）。

A.宏对象和查询对象

B.表对象和报表对象

C.表对象和查询对象

D.查询对象和报表对象

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第9题

在新零售中，产品的三个层次（核心产品，附加产品以及形式产品)之间的关系是（)。

A.相互作用

B.递进

C.递减

D.无关联

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第10题

安全文化弱化的征兆表现为对增多的事件各相关组织都不认为是自己的问题，否认对组织的负面看法，纠正措施得不到落实（）

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第11题

关于组织伦理，表述不正确的是：

A.仅存在于管理的组织过程中，不存在于组织结构中。

B.是指蕴藏于管理中的伦理道德价值。

C.作为动态的伦理形态，表现为一种行为伦理。

D.作为一种静态的伦理形态，表现为组织的伦理文化

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