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在管理方式上,现代人力资源管理采取()。

在管理方式上,现代人力资源管理采取()。

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第1题
现代人力资源管理的管理方式为()。

A.控制性

B.参与型

C.透明性

D.隐蔽性

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第2题
现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()
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第3题
在管理手段上,现代人力资源管理()

A.以计算机为主

B.以人工为主

C.以员工为主

D.手段很单一

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第4题
在现代人力资源管理中,被称为“管理过程之父”的是()。

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

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第5题
教师招聘结构化面试试题:如果你是班主任老师,在班级管理方面,请说明民主管理方式与权威管理方式各有何利弊得失?

你将采取哪一种领导方式?请谈谈你的看法

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第6题
有的超市在存货管理中将货物分为(),分别采取不同的管理方式。

A.AB两类

B.高、中、低三类

C.大、小两类

D.A、B、C三类

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第7题
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。()
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第8题
现代人力资源管理在管理系统方面属于()。A、参与型、透明型B、和谐型、合作型

A.A.参与型、透明型

B.B.和谐型、合作型

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第9题
专业技术人员能否在突发事件尚未全面爆发时预先识别出来,并采取相关措施将潜在突发事件“化解”
于萌芽状态,是成本最低的突发事件管理方式,也是突发事件管理的最高境界。()

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第10题
()成为现代人力资源管理的核心内容。

A.培训

B.职业管理

C.人力资源开发

D.员工胜任力

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第11题
现代人力资源开发与管理认为人事部门是二线部门,参谋部门。()

现代人力资源开发与管理认为人事部门是二线部门,参谋部门。()

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