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[单选题]

企业文化理论是()美国学者在受到日本经济增长经验的启示,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。

A.60年代

B.70年代

C.80年代

D.90年代

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C、80年代

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第1题
组织文化理论的四部曲是

A.《Z理论一美国企业怎样迎接日本的挑战》

B.《日本企业管理艺术》

C.《追求卓越——美国成功公司的经验》

D.《社团文化――社团生活的习俗与礼仪》

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第2题
美国哈佛大学教授特雷斯迪尔和麦肯齐咨询公司顾问爱伦肯尼迪合著的()一书,是企业文化理论诞生的标志性著作。

A.《企业文化—现代企业精神支柱》

B.《寻求优势美国最成功公司的经验》

C.《企业文化—现代企业精神支柱》

D.《美国企业管理艺术》

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第3题
一般认为,1933年英国学者欧利文·谢尔顿(Oliver Sheldon)在美国进行企业考察时,最早提出了企业社会责任的概念。()
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第4题
企业文化是()初美国学者在比较日美成功企业的经验后提出的经营管理新理论。

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

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第5题
第二次世界大战后,日本经济迅速发展的内在因素突出表现在()

A.西方国家掀起采购日本物资热

B.美国对日本政府进行民主改革

C.日本制定合乎国情的经济发展战略

D.朝鲜战争爆发刺激了日本经济发展

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第6题
美国学者梅奥对企业员工的人性假设是认为工人是()

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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第7题
美国心理学家赫茨伯格1959年在《工作的激励因素》一书中提出了(),并按管理因素按其作用分为两类。

A.文化理论

B.制度理论

C.双因素理论

D.Z理论

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第8题
美国学者卡罗尔将企业社会责任由低到高分为()。

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.慈善责任

E.环保责任

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第9题
美国学者黛布拉!艾米顿认为知识创新的目的在于实现()A国民经济的活力B社会进步C企业的成功D个

美国学者黛布拉!艾米顿认为知识创新的目的在于实现()

A国民经济的活力

B社会进步

C企业的成功

D个人发展

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第10题
企业文化理论强调的是非理性化,重视内在精神价值的开发和各种非正式规则、群体氛围的作用。()
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第11题
企业文化理论强调的是人性化,重视企业精神价值的开发和各种非正式规则以及群体意识的作用。()
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