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[判断题]

企业文化理论强调的是非理性化,重视内在精神价值的开发和各种非正式规则、群体氛围的作用。()

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第1题

行为主义者探讨的是非病理性的“生活问题”,而非心理疾病。他们认为()

A.正常和异常行为的习得和维持的方式是不相同的

B.行为评估重视现存因素的同时强调过去事件的影响

C.治疗要从把问题分析成为一个整体

D.心理问题的起源并非行为改变之必需

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第2题
标准化真正的追求是()

A.从人治到法治

B.简单命令式到全方位科学化

C.内在的管理

D.从感性化到理性化

E.从被动型工作到主动型工作

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第3题
人物通常包含了内在和外在两个方面,不属于内在的是:()。

A.爱情观

B.是非观

C.世界观

D.职业

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第4题
美国哈佛大学教授特雷斯迪尔和麦肯齐咨询公司顾问爱伦肯尼迪合著的()一书,是企业文化理论诞生的标志性著作。

A.《企业文化—现代企业精神支柱》

B.《寻求优势美国最成功公司的经验》

C.《企业文化—现代企业精神支柱》

D.《美国企业管理艺术》

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第5题
下列有关相关需求库存的说法中,正确的是: ()

A.与其他需求有内在相关性的库存

B.是一种确定型需求

C.对于汽车厂商,构成汽车的零部件及原材料的需求便是相关需求

D.也被称为是非独立需求库存

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第6题
诚信道德修养更强调专业技术人员内在的主动作用。()
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第7题
①强调自我护理②强调替代护理③强调功能训练④重视心理护理⑤重视身体和生活护理。以上哪几项是康复护理的特点?()

A.①②③

B.①②③④

C.①②③④⑤

D.①③④

E.③④⑤

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第8题
JIT是重视人、强调以人为中心的管理。()
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第9题
洪堡重视人地关系研究,强调人地关系的综合性和统一性()
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第10题
年度目标管理的特点不包括()。

A.强调目标成效

B.重视发挥人的主观能动性

C.重视科学管理

D.注重组织目标

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