题目内容
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[单选题]
下列各项中,不属于产生绩效差距的原因中的个人原因的是()。
A.专业素质和技能水平偏低
B.工作缺少主动性和积极性
C.作业流程和工作程序不合理
D.工作责任心不强
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A.专业素质和技能水平偏低
B.工作缺少主动性和积极性
C.作业流程和工作程序不合理
D.工作责任心不强
A.问卷调查法
B.员工个人需求分析法
C.绩效分析法
D.观察分析法
A.取得借款收到的现金
B.吸收投资收到的现金
C.处置固定资产收回的现金净额
D.分配股利、利润或偿付利息支付的现金
A.原始数据通常称为观测值或测量值
B.在统计设计阶段要先产生统计分组表,再产生统计调查表
C.指标对比通常是推断性统计分析的切入点
D.统计分析中的对策建议是原因分析的自然延伸
A.长期股权投资取得的现金股利
B.为购建固定资产支付的专门借款利息
C.购买可供出售金融资产支付的价款
D.因固定资产毁损而收取的保险公司赔偿款