首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“奖惩并行才能激发公职人员的工作积极性和热情”“事事有法可依,越来越规范”“高素质的公职人员,必须有法规来约束”……近日,《中华人民共和国公职人员政务处分法(草案)》全文公布,并面向社会征求意见。制定公职人员政务处分法有利于()

A.规范国家工作人员的行政行为

B.规范国家机关的行政行为

C.坚持党的领导和加强党内监督

D.实行人大的监督

答案
收藏

A、规范国家工作人员的行政行为

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多““奖惩并行才能激发公职人员的工作积极性和热情”“事事有法可依…”相关的问题
第1题
内容型激励理论回答了以什么为基础或根据什么才能激发调动起员工工作积极性的问题。()
点击查看答案
第2题
泰罗主张应该尽可能满足员工的物质和心理情感需要,从而激发其工作积极性。()
点击查看答案
第3题
影响你工作积极性发挥的主要原因为()

A.奖惩不明,没有按劳分配

B.有激励政策和落实,但不明显

C.工作任务量过大,没有休息时间

D.缺乏有效的指导和帮助

E.出错机率高,风险代价大

F.其他

点击查看答案
第4题
以人为本的管理具有以下特点()。

A.采用各种激励手段,激发人的工作积极性

B.采取“对症下药”的办法,激发员工积极性

C.强调从责任制约束和控制职工

D.提倡民主决策

点击查看答案
第5题
科学合理的薪酬制度能够使员工个人利益和企业利益一致起来,激发员工的工作积极性,从而实现寿险公司的战略目标,这是薪酬的()功能。

A.补偿

B.激励

C.调节

D.控制

点击查看答案
第6题
社会主义社会公职人员职业道德规范的养成方法主要包括()公职人员的自我学习、职责教育、道德教化、责任意识和道德自律。

A.激励

B.激发

C.强化

点击查看答案
第7题
管理沟通的作用是:()

A.促进正确决策

B.改善人际关系

C.激发工作积极性

D.以上都是

E.以上都不是

点击查看答案
第8题
为更好的体现按劳分配、多劳多得的分配原则,提高员工工作积极性,要充分运用好经济杠杆的作用,必须认真贯彻落实上级制定的《经济责任制考核办法》,在此基础上,结合本部门具体情况,制定有利于本班组的经济责任制奖惩办法()
点击查看答案
第9题
通过岗位货币化,精简岗位人员,实现人力资源的(),使管理干部能上能下,工人能进能出,激发职工的工作积极性。

A.流动

B.淘汰

C.动态转换

点击查看答案
第10题
下列关于部门职能与部门划分的叙述中正确的是()。

A.部门职能设定不合理,将会增加部门的数量,容易造成管理上的混乱

B.部门负责的工作与事务太少,部门将人浮于事,影响工作效率和风气

C.部门少有利于激发工作积极性,提高工作效率

D.部门过多将造成资源浪费和工作效率低下

点击查看答案
第11题
以下哪一项不属于激发工作积极性与创新热情的薪酬制度应参照的要点()。A年功序列薪酬制B宽带工

以下哪一项不属于激发工作积极性与创新热情的薪酬制度应参照的要点()。

A年功序列薪酬制

B宽带工作结构方案

C高弹性的可变薪酬

D以能力为基础的基本薪酬制度

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改