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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下《沪苏区域项目管理标准动作考评办法》样板管理功能评审选项（）

A.砌体工程

B.清水移交样板

C.精装交付样板

D.屋面工程

答案

ABC

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第1题

《沪苏区域项目管理团队考评办法》中，季度/年度考核成绩采用叠加计算法，当季度实际综合成绩=上季度实际综合成绩*50%+当季度理论综合成绩*50%（）

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第2题

沪苏区域12123考核管理办法（客户维度）新编订的目的是（）

A.1、注重交楼前，产品观感管控及客户互动

B.2、突出维修服务，落实全周期客户关系管理要求

C.3、结合集团对联合验收与完美交楼的要求，加强对重要业务动作的管控

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第3题

关于印发《项目安全生产条件审查办法》的通知（苏建股【2020】8号）规定，区域公司应在（）末，将项目安全生产条件审查表扫描件上传公司数据中心平台

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每半年

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第4题

“关于贯彻落实《上海市建筑施工安全生产标准化考评规范》(2016版)若干事项的通知(沪建安质监(2017)57号)”规定，总包企业负责人应每月对施工项目安全管理情况进行带班检查，并将检查情况和整改落实情况如实填至信息系统，每季度不得少于()次。

A.一

B.两

C.三

D.四

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第5题

沪苏区域地暖盘管的材质一般选用（）

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第6题

下列选项中不属于一级区域的是（）

A.西北区域

B.广州东区域

C.沪苏区域

D.莞深区域

E.广清区域

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第7题

根据本讲，长三角区域的外延扩展包括（)。

A.上海都市圈

B.杭州都市圈

C.长三角城市群

D.沪苏浙地区

E.长三角经济区

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第8题

区域团队KPI考评项目有8个考评项目，其中销售PSD+鲜食PSD+营运SQC三个项目总分为；人员管理+损耗率两个项目上限（）

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第9题

大区重视对人才的重点培养，有人才发展项目与总部人才梯队相辅相承，也十分重视内部提拔。通过科学的培养手段，着重培养高能、高产、高潜人员，为人才提供更多机会，同时有效提升团队竞争力。以下属于沪苏人才发展项目和内部提拔手段的有（）

A.1.金鹰队

B.2.金鹰之子

C.3.销售精英俱乐部

D.4.有能者上能上能下

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第10题

关于延期流程，下列说法正确的是（）

A.延期标题所属区域：沪苏南通区域

B.自付客户不需要上传附件

C.按揭客户上传已齐全的按揭资料

D.流程审批人：项目负责人、区域营销总

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第11题

24以下哪些内容是《阳光城集团股份有限公司在售期风控标准化管理办法》中客户关系部职责内容（）

A.负责配合营销部门组织区域/项目部各强相关职能部门对项目销售前销售物料、公示展板等内容的评审

B.负责督促、协助营销部门在示范区开放前完成所有风控管理动作，负责销售风险检查，形成销售风险检查报告并督促整改

C.负责建立销售案场风控巡检机制，每月不定期组织相关部门联合检查，形成检查报告提交项目督促整改

D.负责将政府批准后的规划方案、单体建筑方案等信息进行交底，同时提供标准户型与非标准户型、标准层与非标准层、楼层外立面变化影响房屋采光、通风、观景、面积、层高等差异化提示信息

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以下《沪苏区域项目管理标准动作考评办法》样 板管理功能评审选项（）

以下《沪苏区域项目管理标准动作考评办法》样板管理功能评审选项（）