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[判断题]

《沪苏区域项目管理团队考评办法》中,季度/年度考核成绩采用叠加计算法,当季度实际综合成绩=上季度实际综合成绩*50%+当季度理论综合成绩*50%()

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第1题
区域团队KPI考评项目有8个考评项目,其中销售PSD+鲜食PSD+营运SQC三个项目总分为;人员管理+损耗率两个项目上限()
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第2题
《江苏省储蓄国债承销机构考评办法》中,考评工作是按照()进行。

A.月度

B.季度

C.年度

D.每两个月

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第3题
你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬系统,这个系统主要适用于公司中持续时间超过一年以上,并且项目中的部分成员至少花费 50%以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来自公司的人力资源部。这个项目章程应该由谁发布 ?

A.项目经理

B. 人力资源部主管

C. 处于此项目外部的一个经理

D.一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室 (PMO)的成员

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第4题
《国务院办公厅关于保障城市轨道交通安全运行的意见》中夯实运营安全管理基础规定要()。

A.建立健全运营安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防制度,对运营全过程、全区域、各管理层级实施安全监控

B.建立城市轨道交通运营安全第三方评估制度

C.制定城市轨道交通运营安全事故报告和调查处理办法

D.建立健全行业运营服务指标体系和统计分析制度、服务质量考评制度,加强服务质量监管

E.运营单位要依法做好运营安全各项工作,严格落实安全生产责任制

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第5题

根据本讲,长三角区域的外延扩展包括()。

A.上海都市圈

B.杭州都市圈

C.长三角城市群

D.沪苏浙地区

E.长三角经济区

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第6题
业务团队奖励中,单店/单系统环比增长奖描述正确的是()
A.PK时间:4月1日-6月30日B.PK对象:全国终端所有城市经理、督导、推广C.单店增长:以门店为单位,在2020财年Q2季度,每月各区域所有安装APP的专职/育婴顾问】系统增长自动扣减出对应的门店再做评定,且扣减专职/(专职+兼职)后的门店数不低于3家。低于3家不对与考评
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第7题
根据《上海市建筑施工安全生产标准化考评规范》(2016版)的规定,季度确认2次及以上不合格施工项目安全生产标准竣工确认为“不合格”。()
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第8题
你现在管理一个大型项目,部分项目团队成员在不同的国家,而且相互之间时差很大,在本国内有大量的项目团队成员散布在一个硕大的地理区域,选择一项最好的小组沟通方法

A.E‐mail

B.使用带密码保护的网页

C.经常如开电话会议

D.面对面会议

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第9题
计划管理办法中,对每季度区域排名后两名的项目,运营管理中心总经理将对该项目负责人进行约谈;连续两个季度区域排名倒数第一的项目,项目负责人到区域运营管理中心学习一周()
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第10题
2019年《项目目标管理考核兑现办法》项目考核体系包括()和()()

A.项目节点目标考核兑现

B.竣工目标考核兑现

C.年度考核兑现

D.季度考核兑现

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第11题
《中国银行管理问责办法》具有管理职能的人员不包括()

A.总行部门负责人

B.境内外分支机构、附属机构及其内设部门负责人

C.经营性机构事中监督人员

D.总行、一级分行、直属分行部门内设团队负责人

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