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[单选题]
领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于()。
A.沟通艺术
B.协调艺术
C.决策艺术
D.运筹艺术
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A.允许员工对绩效考评系统提出异议，就自己关心的事件发表看法
B.监督各个部门的领导者有效的组织员工的绩效考评工作
C.给考评者一定约束和压力，使他们慎重从事
D.减少矛盾和冲突，防患于未然
E.作为升降职、任免的直接依据
A.人际关系协调对社会发展有重要的作用
B.管理者的协调作用是使员工们发挥1+1＞2的作用
C.从行为学角度看协调不利于决策目标的顺利实现
D.协调可以化解组织的各种矛盾，控制组织中的种种冲突
A.其目标若与正式组织冲突，则可能极为不利
B.可能会束缚其成员个人发展
C.影响命令的畅通
D.影响信息传递速度
E.影响正式组织的变革进程
A.理性模式主张组织目标是由领导者所制定的
B.非理性模式的决策过程考虑各种内外在因素的影响
C.理性模式认为权力遍及所有的组织
D.非理性模式认为组织的外在环境是不稳定的、不可预测的
A.公文处理
B.角色角色扮演
C.治理游戏
D.面谈
A.行为治疗可改善多动冲动和攻击行为，并使患儿学会适当的社交技能
B.家长培训给父母必要的指导，使他们了解该障碍，正确地看待患儿的症状
C.学校干预使老师了解该障碍，运用适合于患儿的方法对患儿进行教育，采取适当的行为矫正方法改善患儿症状
D.家长培训能够有效地避免与孩子之间的矛盾和冲突，和谐地与孩子相处和交流，掌握行为矫正的方法
E.以上都对
