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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括()。

A.其目标若与正式组织冲突,则可能极为不利

B.可能会束缚其成员个人发展

C.影响命令的畅通

D.影响信息传递速度

E.影响正式组织的变革进程

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第1题
绩效评估是对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。()
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第2题
以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是()

A.工人是“社会人”,而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。

B.企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”,这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中,由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体。

C.新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。

D.主张实行“职能管理”,即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能

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第3题
一个健康的组织中,管理者应当尽最大努力减少和消除非正式沟通渠道,让组织成员依靠正式沟通渠道进行工作活动。()
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第4题
非正式组织对正式组织的影响总是不好的。()
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第5题
()是指为了实现工作目标,按有关规定确定组织成员的关系,明确各自的职责与权利、义务的一组群体机构。

A.正式组织

B.非正式组织

C.系统组织

D.非系统组织

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第6题
非正式组织,是指组织中没有经过上级或一些相关的程序而建立起来的以()为主要沟通方式的组织。

A.正式的工作联系

B.规章制度

C.职位关系

D.感情联系

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第7题
关于非正式组织如下说法中,哪一种是不对的()。

A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用,也可产生悲观影响

B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响,应当取缔

D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。

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第8题
下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的()。

A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中

B.在非正式组织中传播着小道消息

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

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第9题
梅奥认为非正式组织不仅存在,而且同正式组织是相互排斥的,对生产率的提高有很大影响。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
按照组织管理系统和沟通体制的规范程度,可以将沟通分为正式沟通和非正式沟通等。()

此题为判断题(对,错)。

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