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[判断题]
非全日制用工的劳动者依法享有各项劳动权益，包括但不限于婚假、产假和医疗期等福利待遇，但根据法律规定，用人单位有权随时终止非全日制用工的劳动合同，故实际劳动者无法享受休假（）
答案
是
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关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？（）
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15 日
A.4小时，12小时
B.4小时，24小时
C.8小时，36小时
D.8小时，40小时
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.2
B.3
C.4
D.5
A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.2.5倍
A.一个月
B.两个月
C.三个月
A.①③
B. ①④
C. ②③
D. ②④
