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[单选题]

用工单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时职工薪酬标准的()支付劳动者职工薪酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第1题
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

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第2题
劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位出于营利之目的,依据与用工单位签订的劳务派遣协议,将与之建立劳动关系的劳动者派往用工单位工作的一种特殊的劳动用工方式。()
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第3题
休息日安排劳动者工作过后可以补修同样工时是合法的。()
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第4题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()倍工资报酬。

A.1.5

B.2

C.3

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第5题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬。()
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第6题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的的工资报酬()。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

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第7题
周休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

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第8题
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织(),维护自身的合法权益。

A.协会

B.委员会

C.集会

D.工会

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第9题
《劳动合同法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.150%

B.200%

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第10题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资

用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资

用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付

工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

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第11题
对于员工的休息时间,下列说法中正确的是()。

A.公司鼓励员工在休息日加班

B.工作间歇及用餐时间属于休息时间

C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的,按法定节假日加班处理

D.公司依法保证员工休息的权利,确保员工正常休息

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