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[多选题]

在 “BOSS直聘” 上发布职位时应注意()

A.头像要正规,形象端正

B.公司主页要精装,详细介绍公司内容

C.HR个人主页内容要丰富,更容易吸引牛人

D.公司主页不要放高管介绍信息,应保持客观性

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BC

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第1题
Boss直聘可以直接与应聘者沟通,发语音、图片、文字、表情等()
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第2题
以下哪个不是拉勾网的直接竞品()

A.智联招聘

B.Boss直聘

C.赶集网

D.中国汽车人才网

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第3题
评价中心的情境设计应注意相似性,它是指所设计的情境应该和拟聘职位的工作实际具有高度的相似
性。()

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第4题
便利店员工的招聘渠道有哪些()

A.门店自主悬挂的招聘海报

B.“58同城”招聘网站

C.“BOSS直聘”APP

D.微信朋友圈转发宣传

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第5题
招聘的渠道有哪些()

A.员工、顾客、朋友的转介绍

B.贴广告、X展架等

C.网站招聘:138美容人才网、58同城、boss直聘

D.美容培训学校联络资源

E.每天碰运气,有人进店就面试,没人就算了

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第6题
秘书在下行沟通时应注意的工作特点是()。

A.非权力支配性

B.非职位责任性

C.非职责限定性

D.认同疏导性

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第7题
在组织中的人力资源管理过程中,把所聘人员与所聘职位相互对应并进行安排的活动是指()。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.人员激励

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第8题
在使用局部加热法直轴时,应注意哪些问题?
在使用局部加热法直轴时,应注意哪些问题?

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第9题
在制订招聘选拔方案中,选拔评价内容应该是()。

A.所聘职位的主要任职条件

B.选拔标准的内容

C.人员素质的要求内容

D.设计选拔程序

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第10题
在人员招聘期间,BOSS直聘上每日必须聊满50人()
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