更多“什么是带薪年休假？”相关的问题
第1题
劳务派遣职工有权依法享受带薪年休假。（)
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第2题
公司员工工作满6个月，可申请带薪年休假（）
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第3题
55劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假（）
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第4题
连续工作满24个月以上的员工，可享受带薪年休假（）
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第5题
员工在公司连续工作满一年以后，每年可享受带薪年休假（）
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第6题
65劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假（）
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第7题
员工依法享有的假期为婚假、丧假、带薪年休假、女工产假（）
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第8题
员工病假（含带薪病假）超出5天的，应先使用截止当月累计未使用的带薪年休假并优先冲抵法定年休假（）
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第9题
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，可享受带薪年休假。（）
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第10题
年休假是带薪休息日，综合计算工时制人员在使用年休假时应先将休假天数进行标准工时折算。（)
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第11题
实行综合计算工时制的员工一样享受法定节假日和带薪年休假。（）
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