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[判断题]

实行综合计算工时制的员工一样享受法定节假日和带薪年休假。（）

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第1题

《劳动法》规定，在实行综合计算工时制的企业中，安排员工在法定节假日加班，企业应支付的加班费为不低于员工工资的：（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第2题

全体公民放假的假期（如春节、国庆等国家法定假日），经过申报批准的员工（包括实行综合和不定时工时制的）的加班，应按照员工时薪的（）倍予以兑款

A.1.5

B.2

C.3

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第3题

下列情形中，加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有（）。

A.工作日加点

B.休息日加班

C.法定休假日加班

D.实行综合计算工时制的劳动者，在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

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第4题

在实行综合计算工时制的企业中，延时加班费的标准是员工平时工资的：（）

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

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第5题

公司客服类、工程类、安管类、环境类员工实行__（工时制）;中高级管理人员（副经理级及以上人员）实行__（工时制）;其他人员实行__（工时制）（）

A.不定时工时制，综合工时制，标准工时制

B.综合工时制，不定时工时制，标准工时制

C.综合工时制，标准工时制，不定时工时制

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第6题

经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。（)

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第7题

总部接待中心服务部和二级单位工地现场的员工，实行综合工时制的，按照综合工时安排公休假或换休（）

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第8题

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（）的工资报酬。

A.50%

B.300%

C.200

D.150%

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第9题

员工工作时间分为（）

A.综合计算工时制

B.不定时工作制

C.标准工时工作制

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第10题

分公司根据工作需要进行员工排班，执行综合计算工时制员工，原则上员工每日连续工作时间不得超过11小时，且每周至少休息1天（指休息一个完整的24小时）（）

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