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[单选题]

紧急护理人员调配管理制度包括下面哪些内容()a.凡涉及到院内外突发公共卫生事件时,为组织护理人员进行及时救治制定《紧急护理人员调配管理规定》b.护理部有权向各科抽调护理人员,被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务c.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理并定期对其进行培训、考核及应急演练d.对在应急抢救工作中表现突出,患者满意的应急护理组护士,护理部结合5.12护士节优秀护士的评选,进行表彰、奖励e.对无故不到位,或者执行任务期间违反医院各项规章制度的,根据相关规定对科室和个人进行相应处罚。

A.abcd

B.abde

C.acde

D.bcde

E.abcde

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第1题
当遇突发事件,大抢救,特殊病例,需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员()
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第2题
紧急状态下护理人员支援急诊科人力资源调配小组,()为第一梯队。

A.护理部

B.脑病科护理人员

C.重症医学科护理人员

D.急诊科护理人员

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第3题
护理人员紧急替代预案,若本科内不能解决,护士长汇报护理部进行全院调配,及时替代()
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第4题
具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时全科护理人员参加,统一服从调配,保障紧急状态下护理安全与护理质量。()

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第5题
护理人员紧急调配:遇到以下哪种突发事件,各科室应及时向护理部报告;护理部接到报告后,应立即启动预案,由护理人力应急调配小组统一指挥()

A.突发公共卫生事件

B.紧急医疗抢救

C.特殊急危重病人护理

D.病房紧急缺编

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第6题
制定“紧急状态下护理人力资源调配方案”的目的()

A.为了有效应对可能发生的护理工作量波动和突发公共卫生事件

B.保证护理质量和病人安全,紧急情况下迅速调配护理人员到位

C.确保护理工作高效、安全、有序的开展

D.以上均是

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第7题
接到未进行“新冠”病毒相关筛查的急诊紧急手术、新冠肺炎确诊或疑似病例的手术通知后,值班人员自行统筹调配经验丰富的手术护理人员()
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第8题
在紧急状态下,全院护士必须无条件服从护理部调配,接到紧急任务后,在温护理人员马上信息回复,并于多少时间内到达现场()

A.10分钟

B.15分钟

C.30分钟

D.60分钟

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第9题
护理人员调配的原则包括:产假、婚假、长期病假短缺的人员由护士长调配储备库护士补充()
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第10题
护理人员在职继续教育包括哪些内容?()

A.学历教育

B.外出进修

C.院内培训

D.业务学习

E.护理查房

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第11题
护理人员调配的原则包括:周六日、节假日、年休假、一周内病假短缺的人员,有护士长调配本科室护士补充()
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