题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
培训对员工的帮助不包括?()。
A.改善组织绩效,帮助组织赢得竞争优势
B.与时俱进,快速掌握知识更新
C.向员工传递和强化组织的价值观与文化
D.为员工提供学习和进步的机会,提高员工的职业安全感和工作满意度
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A.改善组织绩效,帮助组织赢得竞争优势
B.与时俱进,快速掌握知识更新
C.向员工传递和强化组织的价值观与文化
D.为员工提供学习和进步的机会,提高员工的职业安全感和工作满意度
A.帮助员工缓解压力,降低压力对自身的负向作用
B.推进员工的良好人际及工作和谐关系
C.促进员工家庭和睦,改善夫妻和亲子关系
D.促进员工工作与生活的平衡
E.协助员工自我成长,引导生涯发展
A.工作中能够听取不同意见和建议,并归纳总结出具有建设性的观点
B.改善劳动条件,使员工有尊严的工作
C.当员工办理红白喜事时,组织员工提供支持和帮助
D.采取有效措施,处理员工遇到的工作和生活问题
A.物质利益的改善与提升对提髙员工的工作效率没有什么帮助
B.有了良好的职业道德,员工的职业技能就能有效地发挥出来
C.职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助
D.企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作
A.对员工负责,提供成长空间、培训通道、各类福利,帮助员工个人价值的实现
B.对股东和投资人负责,保持公司高速成长
C.团队成员遵守公司行为规范,坚守正道,维持良知与底线
D.真正帮助到医生,提供稳定有效的产品,提高手术效率
E.帮助患者得到更好的生活质量
()是指通过对组织的诊断,建议和对员工的专业指导,培训和咨询,帮助员工解决自我的各种心理和行为问题,从而提高员工在企业中的工作绩效。
A.EAP管理
B.客户化管理
C.海豚式管理
D.契约式管理
A.对新员工进行上岗引导和岗位配置
B.提供一个富有挑战性的最初工作
C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道
D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道