题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为了让员工得到锻炼，你可以将具有挑战性的工作授权给哪类员工来完成（）
A.核心员工
B.新员工
C.有一定工作经验、但欠缺某项技能的员工
D.具有相当经验和技能的员工
答案
C、有一定工作经验、但欠缺某项技能的员工
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.核心员工
B.新员工
C.有一定工作经验、但欠缺某项技能的员工
D.具有相当经验和技能的员工
答案
C、有一定工作经验、但欠缺某项技能的员工
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？ 你用什么办法来确保每位员工知道如何书写自己的工作目标（也就是那些既富有挑战性，又具有可实现、可衡量、可控制又相互兼容的目标）？
A、让员工根据自己的情况设置期限，把压力降到最低
B、设定一个灵活的期限，员工需要以期限为目标去努力工作，但对期限不必太严格
C、设定一个严格的期限，这样能提高员工的工作动力
A.这种差额的方式会伤害2名员工的自尊心
B.部门员工的表现都不错，可以节省其他开支让大家都去
C.大家都特别想去，不让谁去都不合适
A.消极强化
B.积极强化
C.忽视
D.社会学习
？ 请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性？
A.乙有权要求甲维修房屋，甲拒不维修的可以自行维修，费用让甲承担
B.乙在维修时为了让客厅变得更大些，可以将餐厅与客厅之间的墙和门打通
C.为了减轻经济压力，乙可以将其中的一间卧室租给同事丙，但须经过甲的同意
D.乙得知甲要卖房，可以要求甲在同等条件下卖给自己
